Changements climatiques et démographiques, utilisation non durable des ressources naturelles, inégalités sociales et économiques, pandémie, perte de la biodiversité, éthique dans les affaires, droits de l’homme… Le monde change. Et les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) ont révolutionné drastiquement le contexte dans lequel les entreprises opèrent aujourd’hui.

Portés par nos valeurs fondamentales (dynamisme, diversité et expertise) et par nos compétences (stratégie client, professionnalisme, intégrité et transparence), nous nous appliquons à maintenir notre position de banque performante et évolutive. Pour ce faire, il est crucial d’avoir une profonde compréhension des problématiques ESG et de suivre efficacement les résultats associés. 

Nous avons bâti notre programme de développement durable sur quatre piliers de valeurs :

• Adopter une stratégie de développement durable à la fois globale et inclusive afin de répondre aux besoins et aux attentes de nos clients. Notre ambition est de contribuer à la préservation de notre planète, tout en encourageant cette transition à l’interne comme à l’externe.
• Se conformer aux obligations règlementaires, ainsi qu’aux exigences de supervision fixées par les autorités compétentes en matière de développement durable et de critères ESG.
• Poursuivre nos activités sans perdre de vue notre objectif principal : adapter notre modèle d’affaire aux défis futurs !
• Respecter les standards et les initiatives nationales et internationales en matière de développement durable (ESG). Nous nous assurons ainsi que nos efforts permettront d’augmenter l’impact positif des critères ESG, de réduire notre impact négatif et de gérer les risques avec plus d’efficacité.

Notre Comité de Développement Durable, présidé par le PDG de notre groupe, a été restructuré afin d’aborder de manière globale les questions de durabilité et d'ESG avec les représentants des fonctions clés. Le Comité de Développement Durable remplit un rôle purement consultatif auprès du conseil d'administration de notre groupe sur toutes les questions liées au développement durable.

Objectifs environnementaux

Les critères ESG prennent en compte l’utilisation des ressources naturelles par une entreprise et l’impact – direct ou indirect – de ses activités sur l’environnement. Il est démontré qu’une croissance économique durable passe par la résolution des problèmes environnementaux : le réchauffement climatique, la pollution de l’air, la pénurie d’eau et la diminution de la biodiversité constituent en effet des facteurs de ralentissement de certaines activités dans de nombreuses zones géographiques de la planète. C’est pourquoi l’identification et la gestion rationnelles de ces questions environnementales sont essentielles dans la concrétisation de notre business plan.

En 2022, la CEB a fait un pas de plus vers la transparence. En devenant membre du Partnership for Carbon Accounting Financials (PCAF) elle s’engage à surveiller et à publier les émissions carbone des activités qu'elle finance, ainsi que son empreinte carbone opérationnelle, au cours de la période à venir. De plus, la Banque a initié un projet visant à calculer les émissions de ses opérations propres (Scopes 1 & 2), dont la première partie a déjà été réalisée pour le siège de la Banque. En 2023, le périmètre sera étendu à ses succursales et filiales y compris CEB Genève.  

Objectifs sociaux et de gouvernance

En plus des principaux sujets pris en considération par les critères ESG – droits de l’homme, conditions de travail, relations professionnelles, santé des collaborateurs, qualité et sécurité des produits ou des services – les facteurs sociaux incluent désormais l’impact des systèmes modernes sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement, ainsi que l’omniprésence de la technologie et de la numérisation dans tous les secteurs d’activité. En respectant avec force les codes moraux et éthiques dans chacune de nos activités quotidiennes, nous nous engageons à atteindre les objectifs sociaux et de gouvernance suivants :

• S’assurer que les droits de l’homme soient respectés tout au long de la chaîne des valeurs.
• Garantir les droits du travail – notamment en offrant une protection sociale et un environnement de travail non-discriminatoire et inclusif à nos collaborateurs.
• Accorder la plus grande importance à la sécurité de nos clients.
• Promouvoir une société pacifique et inclusive.
• Maintenir une structure de gouvernance efficace.
• Contribuer à la lutte contre la corruption, les pots-de-vin et l’évasion fiscale.

Plans d'activités et engagements par secteur

Notre modèle économique, ainsi que notre stratégie commerciale tiennent compte de la solvabilité de certains secteurs en fonction de leur impact ESG. Afin d’être cohérent avec les objectifs que nous nous sommes fixés à moyen et long terme, nous nous efforçons d’évaluer tous les risques liés à la nature de leurs activités ou de mesurer leur contribution aux émissions de CO₂ du portefeuille global de la CEB.

• Energies fossiles

Initialement tournée vers une “Politique du Charbon”, la question des énergies fossiles a rapidement été repensée afin d’englober les secteurs du pétrole et du gaz. Elle a alors été rebaptisée plus globalement “Politique relative aux énergies fossiles”. Conjointement et d’ici à 2024, un calendrier de retrait progressif concernant le financement direct du charbon thermique sera mis en place. Celui-ci comprendra certaines limites d'appétit pour le risque et des activités interdites concernant l'industrie des combustibles fossiles pour lesquelles la CEB ne fournira plus de financement direct. En outre, concernant le financement du commerce de charbon métallurgique, la CEB suivra les avancées technologiques en se tournant vers des alternatives à faible émission de carbone (par exemple, l'électrification de la production d'acier) et réexaminera le calendrier pour une sortie totale du charbon.

• Financement maritime

La banque a mis à jour son business plan au sujet du financement maritime. Elle a notamment introduit des critères d'acceptation en fonction des risques ESG au regard des paramètres d'efficacité énergétique et d'intensité des émissions de CO₂ des navires financés. Ces critères ont été fixés conformément à la future réglementation de l'Organisation maritime internationale (OMI) comprenant l'indice de rendement énergétique des navires existants (EEXI) et l'indicateur d'intensité carbone (CII). En juillet 2022, la CEB a immédiatement adhéré aux seuils fixés par la réglementation à venir et s'est engagée à ne plus financer de nouveaux navires dont les performances en matière d'émissions de carbone sont faibles.

• Commercial Real Estate (CRE)

À l'instar du plan mis en place pour le financement maritime, la CEB a également reconsidéré son plan d'affaires CRE. Elle y a, entre autres, inclus des critères d'acceptation des risques ESG.

On note qu’actuellement les bâtiments sont responsables d'environ 39 % des émissions mondiales de carbone - dont 28 % proviennent de la consommation d'énergie des opérations.

CEB a donc déterminé un seuil d’acceptation, conformément au certificat de prestation énergétique (EPC) du bâtiment et ne fournira plus de financement aux nouveaux clients CRE qui ne sont pas en mesure d'atteindre les limites établies.